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採用力を向上させるCXとは?(CXタッチポイント108項目資料付き!)

採用CX(Candidate Experience)とは、候補者が企業を認知してから選考を終えるまでのタッチポイント一つひとつに価値を提供することで、採用力向上なら...

面接時の採用CXを改善するためのポイント10選 ー米国から学ぶ採用CX#01ー

買い手市場から売り手市場へと変わりつつある採用市場。 採用は年々複雑化し、母集団形成だけでは上手く採用できない企業も増えてきました。 そこで注...

CX(候補者体験)において、改善とフィードバックが重要な理由とはー米国から学ぶ採用CX...

「CXが大事と話に聞くけど、ぶっちゃけどういうことなの?」 と感じたことはありませんか? 注目を浴びつつある採用CX(Candidate Experience)とは何...

明日から実践できる採用CX施策を公開!

求職者「を」選ぶ時代から、候補者「が」選ぶ時代に変わりつつある採用市場。 企業が選ばれる立場に変わったいま「Candidate Experience(=候補者体験)...

「強い人をどう採用するか?」に挑戦したCX(候補者体験)向上実験とissue採用の裏側を...

「強い人材を採用したい」 どのステージのスタートアップにとっても、これは永遠の課題です。採用における競走が激しくなる中で、より一層難易度は上が...

契約形態を問わず、強い人材を仲間にする採用手法「issue採用」の実験を始めます

プレイドは、11月27日にGoogleからの出資を発表しました。 GINZA SIXにオフィスを構え、社員が100人を超え、調達をしたスタートアップとなると仕上がっ...

Wantedly応募数が300人越え。戦略的に自社PRする4つのポイント

こんにちは。 採用マーケティング支援を行なっているHeaRです。 詳しくは下記をご覧ください。 近年、Wantedlyで採用活動を広げている企業が多くなっ...

「他社にはないという魅力」-ユニークな社内制度10選-

採用情報の"オープン化"が加速しています。 ・求職者が「気になる」情報 ・会社の「伝えたい」情報 としてお互い必ず挙がるのが社内制度。 会社独自の...

【保存版】公開されている採用ピッチ資料30選

採用情報の"オープン化"が止まりません。 スタートアップ界隈をはじめ、この流れは加速していくことでしょう。 その一環として、採用ピッチ資料(会社...