note pro編集部おすすめnote

9
記事

残業が多い人事部を脱却するために労働時間ポリシーを定めた話

もっとも残業が多い部署、人事部… こんにちは、人事のなべはる(id:nabeharuj)です。好きなポケモン実況者はライバロリさんです。 さてさて先日、会...

「CFOは誰にでもできる仕事」Chatwork井上直樹CFOが説く、自分で決めるキャリア戦略

“ニューエリートをスタートアップへ誘うメディア” EVANGEをご覧の皆さん、こんにちは。for Startups, Incの弘中と申します。 私達が所属するfor Star...

契約形態を問わず、強い人材を仲間にする採用手法「issue採用」の実験を始めます

プレイドは、11月27日にGoogleからの出資を発表しました。 GINZA SIXにオフィスを構え、社員が100人を超え、調達をしたスタートアップとなると仕上がっ...

行動したことで思い出した、私がここで働く理由  by 松尾朋子

「悔しい・・・」 私は27年間生きてきて、たった1年間のベンチャー留職で、数え切れないほどの悔しさを経験しました。でもその悔しさを乗り越えたから...

「テクノロジーで地球を救う」環境問題に人生をかけるリアルテックファンドTeam Develop...

“ニューエリートをスタートアップへ誘うメディア” EVANGEをご覧の皆さん、こんにちは。for Startups, Incの弘中と申します。 私達が所属するfor Star...

「あしたの働き方」を変えていく。

近年、政府が打ち出した「働き方改革」の影響もあり多くの企業が人材と働き方の多様性を重視し、労働生産性の向上に目を向けるようになりました。実際に...

「満足度60%がこのあと10年続くって地獄じゃないか?」 私たちがキャリアに悩む本当の...

「私がやりたいことって、なんだっけ…」「ここにいてもいいのかな…」 生きる上で、仕事の悩みはなかなか尽きません。今の会社でがんばるべきか、転職...

新規事業を成功に導くのは、結局「人」。 大企業人材が覚醒する瞬間とは?

「事業を育てるには、人が育っていかないとダメ」 そう語るのはマクアケ共同創業者 木内文昭氏。事業を創るのも、結局は「人」だという。 2019年9月某日...

トライバルのオリジナル働き方改革「Fun Work」に込められた『スタッフを第一に考えたい...

こんにちは。トライバルnoteチームの秋元です。 トライバルでは、7月24日(水)にオリジナルの働き方改革「Fun Work(ファンワーク)」がスタートしま...